Gestione Personale

Il sistema si pone come unico strumento di gestione di tutti gli aspetti organizzativi, amministrativi, gestionali inerenti il personale del pubblico impiego.
Si articola nelle tre componenti di Gestione Giuridica, Gestione Presenze e Gestione Economica che, grazie alle caratteristiche di base del sistema URBI Smart (web nativo, banca dati unica, workflow, gestione documentale e conservazione digitale a norma, servizi e istanze on line ecc.) consentono di rispondere alle disposizioni legislative in materia di innovazione, digitalizzazione, cloud, efficienza, in perfetta aderenza con il CAD e il PNRR.

Fascicolo del dipendente: gestione di tutti i momenti della carriera del dipendente, dalle procedure concorsuali a quelle di fine servizio, periodi previdenziali utili, banca dati competenze, nucleo famigliare.

• Gestione del trattamento economico (principali contratti nazionali, gestione multi contrattuale e multi aziendale).

• Calcolo prospetti paga con numerazione e logo INAIL.

• Gestione dei modelli previdenziali e fiscali previsti dalla vigente normativa (UNIEMENS, F24EP, CU), modelli INAIL (Autoliquidazione INAIL), modello 770.

Conguaglio fiscale e previdenziale.

Flussi informativi verso la soluzione di Contabilità URBI Smart per la generazione dei mandati di pagamento.

Rilevazione presenze: mediante giustificativi permette il controllo ogni singolo cartellino attraverso calcoli automatici (od anche manuali) ai fini del calcolo di presenze, assenze, straordinari, malattie ecc.

• Gestione della pianta e dotazione organica dell’ente con possibilità di definire iter di approvazione e workflow applicativo.

• Semplicità e monitoraggio nella gestione dei normali adempimenti amministrativi.

Work-Flow applicativo: monitoraggio dello stato dei lavori fornendo su ogni scrivania elettronica, e sole informazioni necessarie a ciascun operatore coinvolto nel processo, garantendo così anche il rispetto di tempistiche predefinite.

Bacheca on line: a disposizione del dipendente per consultare le nformazioni personali di natura giuridica (detrazioni fiscali, fascicolo), economica (cedolino, CUD) e gestionale (cartellino presenze, piano ferie) direttamente on line.

Timbratore Virtuale: permette la timbratura di ingresso/uscita tramite la postazione PC del dipendente o tramite un qualsiasi dispositivo mobile. risparmio sull’infrastruttura hardware legate alla rilevazione della presenza ed assenza del personale.

Gestione Concorsi e integrazione con Servizi on Line URBI Smart: invio telematico della domanda del candidato direttamente dal sito istituzionale dell’ente con protocollazione in automatico e relativa ricevuta elettronica (se presente anche il Protocollo URBI Smart); apertura della pratica in modo immediato, con inserimento nel relativo procedimento amministrativo.

SCHEDE PRODOTTO DELL’AREA
Trattamento Economico
Trattamento Giuridico
Trattamento Presenze
Gestioni Avanzate Consulenti Lavoro
Gestione Personale
Gestione Concorsi
Gestione 770
Bacheca on Line